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时间：2021-11-23 来源：广西新经济网 作者：通讯员卢干超 黄任波 记者银慧娟 - 小 + 大
记者日前从来宾市工商联获悉，继去年在全区首创聘任民营经济人士为工商联系统党风廉政特约监督员制度后，今年，来宾市工商联与派驻部门纪监组突出制度创新、工作创新、服务创新，运用“三个机制”，实现“三方联动”，有效助推民企健康发展。 “说走就走”的工作机制 “组长，今天准备到哪个民营企业调研？” “到河南工业园区药厂看一下吧。” “好的，要不要跟企业打一声招呼？” “不用，我们直接过去就行了。” ——上午八点，市工商联正与纪检监察组联系到民营企业调研一事。 建立联动协作制度，健全完善日常监督协作，是来宾市工商联和纪检监察组的一项创新举措。纪检监察组采取不发预告、不提前打招呼、不事先预定路线、不提前筛选点位等形式，会同工商联深入基层做实实在在调研。今年，纪检监察组会同工商联开展“说走就走”调研企业10家，调研商会5家。通过协同调研，纪检监察组借助工商联平台对执委企业开展廉政走访，加深对监督对象主责主业的了解；工商联借助纪检力量，加大民营企业服务力度。 “敞开心谈”的调研机制 众多民营企业家看来，纪检机关是惩治贪污腐败的部门，与之谈话有戒备心理，放不开，不敢把实话抖出来。为此，纪检监察组和工商联从一而终地坚持“敞开心谈”，不打招呼、直奔民营企业调研，打开天窗说亮话，体现调研诚意，让企业深切感受到怀着问题导向、聊家常式的初心，真正放下“谈纪色变”的戒备心。 在今年调研的10家企业、5家商会过程中，纪检监察组主动和企业家们聊到机关干部与企业家交往等诸多敏感话题，用心向企业解释当前的政策法规，鼓励服务民营企业的干部与企业家们广交朋友，精准把握习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要讲话精神，严格遵守纪律法规，执行与企业家交往“六允许”“六不准”规定，做到既亲又清，亲清有度。 “午餐时间到了，要不要在公司食堂吃一顿工作餐？” 调研中，企业主流露出盛情邀请之意，但同时又略有担忧，害怕纪检监察组会因此指责批评，斥之为违纪违规。纪检监察组耐心友好地向企业解释关于吃工作餐的问题，并借此谈到政府干部与企业家的交友问题上，对企业家们所关心且拿不准的亲清政商关系进行了清晰细致地梳理，令企业家们心悦诚服。 “答疑解难”的服务机制 “请问领导，我们是浙江过来的，我们的小孩要在来宾读书，能不能帮我们解决一下？”“我们面临最大的问题是融资困难，怎么才能解决？”在来宾市，民企遇到的问题还不止这些。 对此，来宾市工商联通过创造面对面交流机会，当面向纪委反映诉求，并现场答疑解难，为民营企业发展把脉护航，帮助解决困难、维护合法权益；组织15家民营企业（包括8家民营经济领域党风廉政特约监督员企业）参与市纪委举办的服务企业直通车活动，为民营经济领域开展廉政文化培训和警示教育…… “答疑解难”的服务机制，发挥了纪委、工商联、民营企业及其特约监督员积极性创造性，实现强化了“三方联动”。今年，通过这一服务机制，来宾市工商联为企业答疑问题30余个，协调解决2起民营企业招工难问题，督促实现全市32个“民企入桂”项目“四率”（履约率、开工率、资金到位率、竣工率）增量全部超额完成自治区下达的任务，促进了少数民族地区经济社会发展；协助开展商会调解工作，为工商联商会会员调解纠纷4件，为当地精神文明建设和平安建设作出了贡献。 (责任编辑：吉贤) |
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